question-icon 申请劳动仲裁能胜诉吗

最近和公司产生了劳动纠纷,心里很没底,不知道去申请劳动仲裁能不能胜诉。想了解一下,在一般情况下,申请劳动仲裁到底有没有胜诉的可能啊?主要想知道影响胜诉的因素都有啥,好提前做准备。
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answer-icon 共1位律师解答

申请劳动仲裁是否能胜诉是难以绝对确定的,这受到多种因素的综合影响。 首先,证据起着关键作用。在劳动争议中,当事人对自己提出的主张有责任提供证据,也就是“谁主张,谁举证”。不过,如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,比如考勤记录、工资发放明细等,用人单位应当提供;要是用人单位不提供,就要承担不利后果。像《劳动争议调解仲裁法》第六条就明确规定了这一点。所以,要是您能有充分真实的证据,仲裁庭就可能将其采纳为认定事实的依据,那么胜诉的可能性就会增加。 其次,案件事实是否清晰明了也很重要。如果事实简单直接,比如用人单位明确存在拖欠工资、未依法缴纳社保等明显违法行为,那胜诉概率相对较大。 再者,法律适用是否准确。仲裁庭会依据相关法律法规来审理案件,准确适用法律才能作出公正裁决。 另外,仲裁庭自收到仲裁申请之日起45天内做出裁决,延期最多15天。 从整体来看,如果劳动者有充分的证据证明单位的违法行为,符合法律规定的申请条件,劳动仲裁成功的几率可以达到80%以上,尤其在拖欠工资、未缴纳社保、违法解雇等明显侵犯劳动者权益的情况下。但如果用人单位依法行事,不存在违法违规行为,那么劳动者胜诉的机会就会相应减少。总之,具体到每个案件,还是要依据实际情况来判断。 相关概念: 举证责任:就是当事人对自己提出的主张,有责任提供证据来证明。 仲裁时效:劳动争议申请仲裁有个时效期间,一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,不过存在中断、中止等特殊情况 。

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