上市公司公布的薪酬是否包括奖金？

在法律层面，对于上市公司公布的薪酬是否包含奖金，需要依据相关规定来判断。首先，薪酬是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。奖金是对劳动者在工作中取得优异成绩或作出突出贡献给予的额外奖励，属于劳动报酬的一部分。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。短期薪酬具体包括职工工资、奖金、津贴和补贴等。这表明在会计核算和准则规定里，奖金是包含在薪酬范畴内的。

对于上市公司信息披露方面，《上市公司信息披露管理办法》要求上市公司真实、准确、完整、及时地披露信息。如果上市公司在公布薪酬时没有特别说明，从法律规定和通常理解来看，公布的薪酬是应该包含奖金的。因为奖金属于劳动报酬，是员工薪酬的重要组成部分。若上市公司要将奖金排除在公布的薪酬之外，应当进行明确说明，否则可能违反信息披露的准确性和完整性要求。