奖金是否属于职工福利？

奖金是否属于职工福利，需要从法律规定和概念的角度来分析。

职工福利，简单来说，是企业为职工提供的除工资、奖金之外的一些待遇，像各种补贴、免费的工作餐、健康体检等，目的是改善职工的生活条件，提高他们的生活质量。而奖金是企业根据员工的工作表现、业绩等给予的额外报酬。

依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里明确把奖金列为工资总额的一部分。而职工福利通常不在工资总额的定义范围内。由此可见，奖金本质上是工资的一种形式，和职工福利是不同的概念。

不过在实际情况中，企业有时会把发放奖金当作一种福利措施，以激励员工、增强企业凝聚力。但这并不改变奖金在法律层面属于工资组成部分的属性。所以，奖金不属于职工福利，而是工资的一部分。