奖金算不算每月工资？
我每个月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太确定奖金到底算不算在每月工资里，因为涉及到一些福利计算和经 济补偿的问题，所以想问问从法律角度来说，奖金到底算不算每月工资的一部分呢？
张凯执业律师
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奖金通常是算在每月工资里的。在法律层面，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由六个部分组成，其中包括奖金。奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。常见的奖金形式有生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。
从实际应用来看，在计算一些涉及工资基数的项目时，比如经济补偿金、社保缴纳基数等，奖金一般是要计入工资总额的。例如，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，其中就包含奖金等货币性收入。
所以，奖金是每月工资的重要组成部分，劳动者应该清楚自己的权益，用人单位也应当按照法律规定将奖金纳入工资范畴进行相应的计算和支付。