利息、利润分享是否属于企业发给员工的奖金？

在法律层面，利息、利润分享通常是不属于企业发给员工的奖金的。首先我们来分别了解一下这几个概念。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。它一般是基于员工的工作业绩、工作表现等与劳动直接相关的因素来发放的，比如月度奖金、季度奖金、年终奖等，目的是激励员工更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。而利息是货币在一定时期内的使用费，指货币持有者（债权人）因贷出货币或货币资本而从借款人（债务人）手中获得的报酬。例如我们把钱存到银行，银行支付给我们的额外收益就是利息。利润分享则是企业将部分利润拿出来与员工分享，它的发放依据主要是企业的经营利润情况，而不是员工个人的具体劳动成果。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。其中，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。而利息和利润分享并未包含在这个范围内，所以它们不属于奖金的范畴。综上所述，利息、利润分享在法律规定下是和企业发给员工的奖金有明显区别的。