奖金是否算工资收入？
我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太确定奖金到底算 不算工资收入。因为涉及到一些权益问题，比如计算加班费、经济补偿金等的时候，奖金包不包含在内呢？想弄清楚奖金在法律上到底是不是工资收入。
张凯执业律师
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奖金在法律上是算工资收入的。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是我们工作劳动换来的钱。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。其中明确提到了奖金属于工资总额的一部分。这意味着奖金和我们通常理解的基本工资一样，都是我们劳动所得的合法报酬。
奖金作为工资收入，在很多方面都有重要意义。比如在计算加班费时，如果奖金包含在工资收入内，就会影响加班费的计算基数。因为加班费通常是按照工资收入来计算的。在涉及到经济补偿金时也是如此，经济补偿金往往根据劳动者的工资收入来确定具体数额，奖金的纳入会使计算出来的经济补偿金更合理地反映劳动者的实际收入情况。所以，无论是从法律规定还是实际权益保障来看，奖金都应被视为工资收入。