实际发放职工工资总额包括什么？
我刚入职一家公司，对工资构成不太清楚。发工资时发现和自己预期不太一样，想知道实际 发放的职工工资总额具体都包含哪些部分，奖金、补贴这些算在里面吗？希望了解清楚工资的具体构成。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
实际发放职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这一概念在实际中很重要，它关乎职工的切身利益，也涉及到企业的人力成本核算等多方面。
工资总额主要由以下六个部分组成。首先是计时工资，这是按照计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。比如，员工每个月按照固定的小时工资乘以工作小时数所得到的工资，就是计时工资。这部分在《关于工资总额组成的规定》中有明确提及。
其次是计件工资，即对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。例如，工厂里的工人按照生产的产品数量乘以每件产品的单价来计算工资，这就是典型的计件工资。这种工资形式多适用于能够明确计算工作量的工作岗位。
奖金也是工资总额的重要组成部分，它是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。常见的有生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。像企业根据员工的业绩表现发放的年终奖，就属于奖金范畴。
津贴和补贴同样包含在工资总额内。津贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的；补贴则是为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的。比如高温津贴、交通补贴等。
加班加点工资指的是按规定支付的加班工资和加点工资。当员工在正常工作时间之外加班或者加点工作时，企业就需要按照相应的 标准支付这部分工资。
特殊情况下支付的工资也在工资总额里，这包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。