工资总额一般包括哪些？
我刚入职一家新公司，对工资的构成不太清楚。想知道工资总额一般都包含什么部分呀？奖金、补贴这些算在里面吗？我怕自己的工资计算有问题， 所以想了解下工资总额的具体范围。
张凯执业律师
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工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。简单来说，就是你在工作期间从单位拿到的所有与劳动相关的收入总和。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由六个部分组成。首先是计时工资，这是按照你工作的时间来计算的工资，比如每个月固定按照工作的小时数或者天数来发的工资。其次是计件工资，它是根据你生产的合格产品的数量或者完成的工作量来计算工资，多劳多得。
奖金也是工资总额的一部分，这是对员工超额劳动或者增收节支的一种奖励，像常见的生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。津贴和补贴同样包含在内，津贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗而支付的，例如高温津贴、井下津贴等；补贴则是为了保证职工工资水平不受物价影响而支付的，比如物价补贴。
加班加点工资是你在法定工作时间之外工作所获得的报酬，也就是我们常说的加班费。最后是特殊情况下支付的工资，比如根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
了解工资总额的构成，有助于你清楚自己的收入情况，在遇到工资计算问题或者劳动纠纷时，能更好地维护自己的合法权益。