工资总额是否包括奖金？
我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有奖金。我想了解下，在法律上，工资总额包不包含奖金呢？我担 心在计算一些涉及工资总额的费用时，奖金这块的处理会有问题，所以想弄清楚这个问题。
张凯执业律师
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在法律上，工资总额是包括奖金的。工资总额指的是用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
为了让大家有更清晰的认识，我们先来解释一下工资总额这个概念。它是对劳动者劳动所得的一个综合性统计，涵盖了多种形式的劳动报酬。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。其中，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。这就从法律规定层面明确了奖金属于工资总额的一部分。
所以，奖金是包含在工资总额里面的。这一规定在很多方面都有实际意义，比如在计算经济补偿金、社保缴费基数等情况下，都需要把奖金纳入工资总额来进行计算。这样做可以更全面、准确地反映劳动者的劳动收入情况，保障劳动者的合法权益。