工资总额是否包含单位承担的社保？
我想弄清楚工资总额的构成。发工资的时候我发现扣除了个人社保 部分，那单位承担的社保部分算不算在工资总额里呢？我不太确定，希望能了解一下相关法律规定是怎么界定工资总额包含的内容的。
张凯执业律师
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工资总额是否包含单位承担的社保，需要从工资总额的定义以及相关法律规定来进行分析。
工资总额，指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。
单位承担的社保费用并不属于上述工资总额组成部分中的任何一项。单位承担的社保费用是单位按照国家规定为员工缴纳的社会保险费用，目的是为员工提供社会保障，这部分费用是单位额外承担的社会责任，并非是直接支付给员工的劳动报酬。
比如，员工小李每月工资5000元，单位按照规定为他缴纳社保1000元，这里的5000元属于工资总额范畴，而单位缴纳的1000元社保就不计入工资总额。
综上所述，工资总额不包含单位承担的社保。这样的规定也是为了准确统计员工的劳动报酬情况以及保障员工的合法权益。