统计工资总额是否包括社保？

统计工资总额是否包括社保，需要分情况来看。首先，我们来了解一下工资总额的概念。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里面并没有明确提到社保。社保一般分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位缴纳的社保费用，这部分是单位根据国家规定，为员工向社保机构缴纳的费用，它不属于员工直接获得的劳动报酬，所以在统计工资总额时，单位缴纳的社保部分通常是不包括在内的。

而员工个人缴纳的社保部分，这是从员工工资中代扣代缴的。从本质上来说，这部分钱原本是员工工资的一部分，只是被扣除后用于缴纳社保。所以在统计工资总额时，员工个人缴纳的社保部分是包含在工资总额里的。例如，小李每月工资条上显示工资是5000元，其中个人缴纳社保500元，那么统计工资总额的时候是按照5000元来算，而不是扣除社保后的4500元。