职工工资总额包括什么？
我在一家公司上班，最近涉及到一些和工资总额有关的事儿，像奖金、补贴啥的，我不太清楚到底哪些该算在工资总额里。想问问大家，按 照法律规定，职工工资总额具体都包括哪些部分呢？
张凯执业律师
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职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。简单来说，就是单位发给员工的所有和劳动相关的钱加起来的总数。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。例如，每个月按照固定的小时工资乘以工作小时数来计算的工资。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。比如，制作一件产品给一定的报酬，根据制作的产品数量来计算工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。常见的有生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。像高温津贴、井下津贴、物价补贴等。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。当员工在正常工作时间之外工作时，单位就需要支付这部分工资。
特殊情况下支付的工资包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停 工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。