职工工资性收入总额是什么？

职工工资性收入总额指的是用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。简单来说，就是你在工作中因为付出劳动而从单位拿到的所有钱的总数。

工资性收入总额包含多个部分。首先是计时工资，这是按照你的工作时间来计算的工资，比如你每个月固定的基本工资。其次是计件工资，如果你是按照完成的工作量来计算报酬，像工厂里按生产产品数量计酬的工人，这部分收入就属于计件工资。奖金也是工资性收入的一部分，比如季度奖、年终奖等，这是对你工作表现好的一种奖励。津贴和补贴同样算在内，像高温津贴、交通补贴等，这些是为了补偿你在特殊条件下工作或者额外支出而给予的费用。另外，加班加点工资，也就是你在正常工作时间之外工作所获得的报酬，也包含在工资性收入总额里。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。该规定明确了工资性收入总额的构成范围，为计算职工工资性收入总额提供了法律依据。了解工资性收入总额，对于职工维护自身合法权益很重要，比如在计算经济补偿、社保缴纳基数等方面，都可能会用到这个数据。