从业人员工资是否包括福利费？

在法律层面，需要明确从业人员工资和福利费是不同的概念，一般情况下，从业人员工资不包括福利费。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 而福利费是企业、事业单位、国家机关等为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。比如职工困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等都属于福利费范畴。 《关于工资总额组成的规定》第十一条明确指出，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用是不列入工资总额范围的。所以，从法律规定来看，从业人员工资通常不包含福利费。这两者在财务核算、税务处理等方面也有着不同的规定和要求。

总之，准确区分工资和福利费，有助于劳动者清楚了解自己的劳动所得构成，也有助于用人单位依法进行薪酬管理和核算。