租房补贴是否包含在工资里？

要确定租房补贴是否包含在工资里，首先得明确工资的定义。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，它由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里所说的津贴和补贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

不过，对于租房补贴是否属于工资范畴，需要分情况来看。如果公司发放租房补贴是作为对员工工作的一种额外福利，并非基于员工的劳动消耗等工资构成要素，且公司有明确的规定表明这是独立于工资之外的补贴，那么这种租房补贴通常就不属于工资。比如，公司为了吸引人才，明确承诺给员工每月额外的租房补贴，和员工的工作业绩、工作时间等工资计算因素无关。

相反，如果公司将租房补贴纳入工资的计算体系，和员工的基本工资、绩效等一起构成工资总额，在计算加班工资、经济补偿金等以工资为基数的项目时，租房补贴也被包含在内，那么在这种情况下，租房补贴就属于工资的一部分。所以，判断租房补贴是否包含在工资里，关键在于公司的具体规定和发放方式。