职工加班费是否属于职工薪酬？

职工加班费属于职工薪酬。下面为您详细解释：首先，我们来明确一下职工薪酬的概念。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。简单来说，就是企业给员工的各种钱和福利，这都是因为员工为企业工作而得到的回报。依据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。其中加班加点工资明确表明了加班费是工资总额的一部分。而工资总额其实就是职工薪酬的主要构成部分。从实际意义上讲，加班费是员工在正常工作时间之外额外付出劳动所获得的报酬。企业安排员工加班，员工牺牲了自己的休息时间来为企业创造更多价值，企业支付的加班费就是对员工这部分额外劳动的补偿，它和正常工作时间的工资一样，都是员工应得的劳动报酬，所以理应属于职工薪酬的范畴。此外，从财务和税务处理的角度看，企业在核算成本、计算税费等方面，都是将加班费和其他工资项目一起计入职工薪酬进行处理的。这也从侧面反映出加班费在法律和实际操作中都被认定为职工薪酬的一部分。综上所述，无论是从法律规定，还是从实际意义和操作层面来看，职工加班费都属于职工薪酬。