基本工资可以包含加班费吗？

我所在的公司经常安排加班，但从来没有支付过加班费。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体有哪些法律条文可以支撑，以及我可以通过什么途径来维护自己的权益。

公司安排了加班，但发工资时感觉加班费算得不对，比自己算的少。不清楚这种加班费没给足的情况能不能算公司未及时足额发放工资，想知道具体的法律规定，以及这种情况自己有哪些权益。

我在公司经常加班，但是公司对于加班费的支付不太规范。我想知道法律上对于加班费到底有没有明确规定，具体是怎么规定的，要是公司不按规定支付加班费我该怎么办。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班费具体该怎么算。公司给的加班费好像不太对，我想了解一下按照劳动法规定，加班费工资到底是按照什么标准来计算的，不同加班时段是不是计算方式也不一样？

我在公司经常加班，但不太清楚加班费用该怎么计算。不同时间段加班好像计算方式不一样，我想详细了解下劳动法对于加班费用计算的具体规定，这样能清楚自己应得的报酬。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班基数具体怎么确定。公司给的加班费感觉不太对，我想了解一下具体的计算方式，到底是按照合同工资还是其他标准来算呢？

我在公司经常加班，但是公司给的加班费是按照本市最低工资标准来计算的。我感觉这样不太对，可又不太确定。想了解下这种做法到底合不合法，具体的法律依据又是什么。

我在公司经常加班，可拿到手的加班工资却比正常上班工资还低。我心里很疑惑，也很苦恼，不知道公司这样做是不是符合法律规定。我就想了解下，这种加班工资低于正常工资的情况，在法律上到底是怎么认定的？

我在公司上班，经常会被安排加班，但不太清楚加班工资具体该怎么算。不同时间段加班，工资倍数是不是不一样呢？想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班费到底该怎么算。公司发工资的时候，工资条上有基本工资、绩效工资等好多项，我就疑惑了，算加班费的时候到底是只看基本工资，还是把所有的工资项目都算进去按全额工资来算呢？想知道具体是怎么规定的。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班费到底该怎么算。不同时间段加班，比如工作日、休息日、法定节假日，是不是计算方式都不一样呢？想详细了解一下相关的法律规定，保障自己的合法权益。

我所在的公司给我定的是固定工资，但是最近经常加班。我不太清楚这种固定工资的模式下，我是否还能拿到加班费。希望了解下相关法律规定，以及如果有加班费，具体是怎么计算的。

在实际工作中，很多人对于加班费的性质存在疑惑。比如自己加班后拿到的加班费，不清楚在法律上是否属于工资范畴。想了解加班费被认定为工资的具体依据，以及这在实际权益保障中有哪些重要意义。

我最近经常加班，发现每月加班工资居然比基本工资还高。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，会不会是公司算错了，还是说在某些情况下加班工资就是可能会高于基本工资呢？想了解下具体是怎么回事。

我在一家公司上班，最近经常加班，但是不太清楚公司给的加班费对不对。想了解按照劳动法规定，加班费到底该怎么计算呢？是按什么标准，根据什么基数来算呀，希望能有个明白的说法。

我最近面临离职情况，公司要给我算经济补偿金。我平时加班比较多，有不少加班工资，所以想了解下这部分加班工资能不能算到经济补偿金的基数里，这样我能清楚自己到底该拿多少补偿。

我在一家公司上班，每月基本工资都会按时核算。但最近加班比较多，对于加班工资的计算不太清楚。想知道在基本工资已经算完的情况下，加班工资具体是怎么计算的，是只看基本工资来算，还是有其他的计算方式呢？

我在公司经常加班，但是不太清楚加班工资具体该怎么算。我想了解不同加班时间段，比如工作日、休息日、法定节假日的加班工资计算方式分别是怎样的，有没有明确的法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

最近经常被公司要求加班，但是从来没给过加班费，感觉自己的权益受到了侵害。想了解一下面对这种公司不给加班费的情况，具体有哪些有效的解决办法，要通过什么途径去维护自己获得加班费的权益呢？

我在一家公司上班，最近经常加班，但是不太清楚加班工资到底是怎么算的。也不知道公司给的加班工资合不合理，想了解一下按照法律规定，在公司上班的加班工资具体计算方法是怎样的 。