加班费的加班基数是按照什么来算的？

加班费的加班基数计算方式有以下几种：

首先，若劳动合同中有约定，一般按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。也就是说，合同里明确规定了相关工资标准的，就以此为依据来计算加班基数。

其次，也可以以当地的最低工资标准为计算基数。当地政府会根据当地的经济发展水平、生活成本等因素制定最低工资标准，当没有其他更明确的计算依据时，最低工资标准可以作为加班基数。

法律依据方面，根据相关劳动法律法规，在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

例如，小明的劳动合同约定小时工资为20元，某天他加班2小时，那他这天的加班费就是20×150%×2 = 60元。如果是休息日加班且没有补休，加班2小时的加班费就是20×200%×2 = 80元。