加班工资计算基数具体是什么意思呢？
加班工资计算基数是用于计算劳动者加班工资的工资标准，它直接关系到劳动者最终能拿到多少加班工资。
确定加班工资计算基数有多种情况：
- 若劳动合同明确约定了职工工资数额，那么应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。例如，合同约定月工资为5000元，那这个5000元就是计算加班工资的基数。
- 当劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。实际工资包括基本工资、绩效工资、奖金等各项收入。
- 对于实行计件工资的劳动者，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。比如，在正常工作时间内，每完成一件产品可得10元报酬，那这个10元就是计算加班工资的基数。
- 若加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准，应当以日、时最低工资标准为基数。比如当地最低工资标准为每小时20元，而计算出的加班工资基数每小时只有15元，那就要以20元作为基数计算加班工资。
在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20.83天（年工作日365天 - 104天休息日 - 11天法定节假日），日工资 = 月工资收入÷月计薪天数，小时工资 = 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
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