公司承担的社保部分算工资吗？

我在一家公司上班，发工资时发现公司让我承担一半的社保费用。我不太清楚这合不合理，想了解下从法律角度看，公司这种做法是否违法，我该怎么维护自身权益。

我在一家公司上班，每个月工资条上都有社保扣除项，同时单位也会给交一部分社保。我不太清楚单位交的这部分社保到底算不算在我的工资总额里，这关系到我的收入计算和一些福利政策，想问问懂法律的朋友解答一下。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除一部分钱说是社保个人缴纳部分。我不太清楚这是不是公司该代扣代缴的，想知道在法律上，社保的个人部分到底是不是由公司来代扣代缴呢？

我在一家公司上班，公司每月都会为我缴纳社保。我想知道公司缴纳的那部分社保费用是不是不会计入我的个人账户呢？我不太清楚这方面的规定，也担心自己的权益是否受到保障，希望能得到专业的解答。

我发现公司给我交社保时，把公司和个人应承担的部分都从我的工资里扣了。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司给交五险。我不太清楚这五险里公司交的那部分钱，到底算不算我自己的。我担心公司交的钱最后和我没啥关系，想知道从法律角度来看，这部分钱是不是属于我的呢？

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除社保费用，但我不太清楚公司到底应该为我缴纳多少社保。我想了解一下，公司缴纳社保的比例和金额是怎么规定的，依据是什么，我该如何判断公司是否足额为我缴纳了社保呢？

我在一家公司工作，对工资条上的社保公积金项目不太理解。想知道从法律角度看，社保公积金是不是算在应付职工薪酬里面呢？这关系到我对自己实际收入和公司成本的认识，希望能有专业解答。

我刚找到一份工作，谈工资的时候，公司说底薪里包含了社保费用。我不太明白，社保不是公司应该给员工缴纳的吗？怎么能算在底薪里呢？我想了解一下，从法律上来说，社保到底应不应该包含在底薪里面？

我在一家公司上班，每月工资里都有扣除职工医疗保险的费用。我不太清楚这职工医疗保险到底算不算职工薪酬的一部分。我想知道从法律角度来看，它到底属不属于职工薪酬呢，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，公司说社保费用要全部由我个人承担，我觉得不太对劲。我每个月工资就那么点，要是全承担社保，到手的钱就更少了。我想了解下，从法律角度来说，公司让我全部承担社保费用合理吗？

我在一家公司上班，公司说社保缴纳有一部分要我自己承担。我不太明白，想知道社保缴纳真的需要我承担个人部分吗？这部分是怎么规定的，比例大概是多少呢？

我在一家公司工作，公司说保底工资里包含了社保补贴。我不太明白这样是否合理，想知道从法律角度来看，保底工资到底包不包含社保补贴呢？我担心自己的权益受到损害。

我在一家企业上班，企业说不帮我交社保，把社保费用算在工资里发给我。我有点担心这样合不合法，万一以后出了问题怎么办？想了解下企业这种做法在法律上到底是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我在看工资条时，发现基本工资和补贴这两项，不太清楚这里面包不包含社保费用。我担心如果包含了社保，那实际拿到手的钱就会受影响。想了解下从法律角度来说，基本工资和补贴里应不应该包含社保呢？

我在一家公司上班，公司正常给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道这种情况合不合法，公司发工资的同时可以不交社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，对工资条上的各项费用不太明白。想知道公司给算的职工薪酬总额里包不包含社保费用，这关系到我的实际收入和福利情况，所以很想弄清楚。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除社保费用，但不太清楚社保单位和个人缴纳部分是怎么划分的。我想知道具体的缴纳比例是多少，各自承担的费用是怎么计算的，有没有相关法律规定呢？

我在一家公司上班，对工资组成不太清楚。公司给交的社保和公积金，我不太确定这部分费用算不算在我的职工薪酬里面。想了解下从法律角度来说，公司支付的社保公积金到底属不属于职工薪酬呢？

我每个月工资里都会被代扣社保费用，我不太清楚这扣的是单位该缴的部分，还是我个人该缴的部分。我就想弄明白这个事儿，因为涉及到我实际拿到手的工资。不知道从法律上来说，社保代扣的到底是哪部分费用呢？