公司交社保全额从员工工资里扣钱是否合法？

公司交社保全额从员工工资里扣钱这种做法通常是不合法的。

我们先来了解一下社保缴费的基本概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。社保费用一般由用人单位和职工共同承担，不同的险种，双方承担的比例也有所不同。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳保险费；工伤保险、生育保险则由用人单位按照国家规定缴纳保险费，职工不缴纳。例如，在养老保险中，一般是单位缴纳一定比例（如16%左右），个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6% - 10%左右，个人缴纳2%左右。这就意味着，用人单位有义务承担其应缴纳的那部分社保费用，而不能将这部分费用转嫁给员工。

如果公司将社保全额从员工工资里扣除，这就侵犯了员工的合法权益。员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定承担其应缴纳的部分，并退还多扣的工资。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查处理。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。