公司离职后扣除公司缴纳的社会保险费是否合法？

我在公司工作了一段时间，公司一直不给我交社保，我一气之下就自动离职了。现在我想知道这种情况下，能不能要求公司给我赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司上班，现在公司遇到了一些经营问题，迟迟不发工资。但社保又得正常缴纳，我想知道这种情况下能不能让公司先把社保个人部分出了。另外，如果可以的话，具体要怎么操作；如果不行，又有什么解决办法呢？

我辞职后，公司扣了我一个月工资，也没说是什么原因。我觉得很不合理，但又不太确定公司这种做法是否符合法律规定。我想了解下在这种情况下，法律上是怎么说的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我最近从单位离职了，但是离职结算的时候，我觉得单位之前存在一些违法的行为，比如没有按照规定给我交社保之类的，我想知道这种情况下，离职结算里面能不能把单位因为这些违法行为应该赔偿给我的钱也算进去呢？具体是怎么规定的呢？

我从公司离职后，发现公司乱扣工资，扣掉的部分都不知道是什么名堂。我想知道具体有哪些有效的途径可以解决这个问题，怎么操作，以及相关法律是怎么保障我们劳动者权益的。

我从公司离职后，发现工资被乱扣了不少，心里很郁闷。之前工作也挺努力的，没想到会遇到这种事。我想知道具体有哪些合法有效的途径可以解决这个问题，让公司把乱扣的工资还给我。

我向公司提交了离职申请后，公司就停发了我的工资和保险，我不太理解这种做法是否合理。我正常完成了工作任务，想知道法律上对于申请离职后工资和保险发放是怎么规定的？

我现在所在的公司在没有和我解除劳动合同的情况下，就停缴了我的社保，我不太清楚这种做法是否合法。我想知道公司这样做对不对，我又该怎么维护自己的权益呢？

我最近办离职，结果发现工资不够扣社保。心里特别着急，也很疑惑这种情况该怎么处理。不知道是自己再补交钱给公司，还是有其他解决办法，想了解一下在法律层面上，遇到这种办离职时工资不够扣社保的情况，应该如何应对？

我最近离职了，发工资的时候发现工资不够扣社保的。我不太清楚这种情况该怎么解决，心里很没底，想知道是我自己要补上这部分钱，还是公司有相应的责任，想了解在法律层面对于这种离职时工资不够扣社保的情况是如何规定和处理的。

我最近打算离职，可工资比较低，担心不够扣社保。想知道要是真不够扣的话，会怎么处理，是我自己再交钱给公司，还是公司会有别的办法？我不太懂这方面规定，希望能详细了解下相关处理方式。

我还在公司正常上班，但是发现公司没跟我解除劳动合同，却把我的社保停了。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在这种情况下，公司的行为是否被允许，我又该怎么维护自己的权益。

我在一家公司上班，发工资时发现公司让我承担一半的社保费用。我不太清楚这合不合理，想了解下从法律角度看，公司这种做法是否违法，我该怎么维护自身权益。

我刚从公司离职，突然发现在职期间公司好像没给我交全社保。我就想知道，像我这种已经离职的情况，还能不能要求公司给我补缴社保啊？我不太清楚具体规定，希望能有人详细给我讲讲。

我刚从公司离职，离职后才发现公司在职期间没有给我足额缴纳社保。我想知道我有没有权利要求公司补缴社保？要是公司拒绝补缴，我该怎么办？我想了解一下关于离职后要求单位补缴社保这方面具体的规定和流程。

我刚从原来的公司离职，离职后才发现在职期间公司好像没给我足额缴纳社保。我想问问能不能让原单位补缴。我不太清楚这方面的规定，想知道具体该怎么做，有没有时间限制之类的问题。

之前在一家公司上班，当时没太在意社保的事儿，现在离职了才发现公司有好几个月没给我交社保。我就想问问，这种情况下我还能不能要求公司给我补缴社保呀？想了解一下具体的法律规定和操作流程。

我刚从原来的公司离职，后来发现在职期间公司有好几个月没给我交社保。我现在就想问问，像我这种已经离职的情况，还能不能要求原公司给我把之前没交的社保补上啊？我不太懂这方面的规定，希望能得到详细的解答。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没给我交社保。我现在打算离职，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，是给经济补偿还是有其他方面的补偿呢，具体标准又是什么，希望能得到详细解答。

我最近打算离职，但是听到有同事说离职可能会被公司扣工资，心里有点担心。我想知道在正常离职和非正常离职的情况下，公司扣工资到底合不合法呀？要是真遇到扣工资的情况，我该怎么维护自己权益呢？