公司离职后扣除公司缴纳的社会保险费是否合法？

公司离职后扣除公司缴纳的社会保险费一般是不合法的。

首先来了解一下社会保险费缴纳的规定。社会保险费的缴纳是用人单位的法定义务。按照规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

关于离职后社保缴纳的截止时间，正常情况下，公司应支付部分就算在离职的当月结束，也就是员工的社保公司承办到离职的当月，之后，员工离职次月公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，单位的部分还是得单位交，不能从员工的工资里扣单位应交部分。比如，小李12月离职，公司应该为小李缴纳12月的社保，其中个人部分可以依法从工资里扣除，但公司承担的部分不能转嫁到小李头上。

若公司违反规定扣除了本应由公司缴纳的社会保险费，是违法的。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。员工遇到这种情况，可以向当地社会保险行政部门投诉，要求公司依法缴纳社会保险费。

相关概念：

社会保险费：是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

社会保险经办机构：是指依法设立的，承担社会保险具体事务管理工作的机构，负责办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇等工作。