职工医疗保险是否属于职工薪酬？

职工医疗保险属于职工薪酬。下面为您详细解释。

职工薪酬，简单来说，就是企业为了获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。这其中不仅包括工资、奖金、津贴和补贴这些大家比较熟悉的货币性薪酬，还涵盖了非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。职工医疗保险就属于职工薪酬中的一部分，它是企业按照国家规定，为职工缴纳的社会保险费用之一。

依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。其中，短期薪酬又包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。也就是说，职工医疗保险明确被纳入了职工薪酬的范畴。

从实际意义来讲，企业为职工缴纳医疗保险，是对职工权益的一种保障。当职工生病就医时，医疗保险可以帮助职工报销部分医疗费用，减轻经济负担。这其实也是企业给予职工的一种福利，属于职工薪酬的组成部分。所以，职工医疗保险属于职工薪酬，这是有明确法律依据和实际意义的。