公司缴纳的社保是否不计入个人账户？

在我国的社保体系中，公司缴纳的社保是否计入个人账户，需要分不同的险种来看。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其中，用人单位缴纳的基本养老保险费会进入社会统筹基金，而不是计入职工的个人账户。职工个人缴纳的基本养老保险费才会记入个人账户。这就好比一个大的资金池，社会统筹基金用于支付当期退休人员的养老金等费用，而个人账户则是属于职工个人的养老储备。

其次是医疗保险。用人单位缴纳的医疗保险费一部分会进入统筹基金，用于支付参保人员的住院费用、大病医疗费用等。另一部分会按照一定比例划入职工的个人账户，具体的划入比例因地区而异。职工个人缴纳的医疗保险费全部计入个人账户。个人账户可以用于支付门诊费用、购药费用等。

至于工伤保险、失业保险和生育保险，公司缴纳的费用都不会计入个人账户。工伤保险主要是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿；失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活；生育保险则是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。这些保险费用都进入相应的基金，以实现社会保险的互助共济功能。

综上所述，公司缴纳的社保并非全部不计入个人账户，不同险种有不同的规定。了解这些规定，有助于我们更好地理解自己的社保权益。