社保全部由个人承担合理吗？

在我国，社保全部由个人承担通常是不合理的。首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。其中，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。例如，在养老保险方面，一般是单位缴纳一定比例（通常为16%左右），个人缴纳8%。这意味着社保费用的缴纳责任是由用人单位和职工共同分担的，并非全部由个人承担。

如果用人单位要求职工全部承担社保费用，这种行为是违反法律规定的。职工有权维护自己的合法权益，可以与用人单位进行协商，要求其按照法律规定承担相应的社保费用。若协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，以纠正用人单位的违法行为，保障自己的社保权益。