公司支付的社保公积金是否属于职工薪酬？
从法律角度来看，公司支付的社保公积金属于职工薪酬的一部分。
职工薪酬，通俗来讲，就是企业为了获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。这里面包含了很多内容，不仅仅是我们通常理解的工资。它是企业与职工之间因提供劳动和获得报酬所形成的一种经济关系体现。
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中，短期薪酬就涵盖了企业按照国家规定为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。也就是说，公司为职工支付的社保公积金，是作为职工薪酬的一个组成部分进行核算和管理的。
虽然社保公积金不像工资那样直接发到职工手里，但其实质是企业为职工付出劳动而给予的一种福利和保障，属于企业人工成本的一部分。这部分费用最终是用于职工自身的社会保障和住房需求等方面，从广义上来说，也是企业给予职工薪酬的一种形式。所以，公司支付的社保公积金是属于职工薪酬的。
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