入职体检能否扣医保卡的个人账户？
我最近入职新公司，公司要求做入职体检。体检机构说可以 用医保卡个人账户支付费用。我不太清楚这样做合不合法，也不知道会不会有什么影响，想了解下入职体检到底可不可以扣医保卡的个人账户呢？
张凯执业律师
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在探讨入职体检是否可以扣医保卡个人账户之前，我们先来了解一下医保卡个人账户的基本概念。医保卡个人账户是医保部门为参加基本医疗保险的人员设立的一个账户，里面的资金来源于个人缴纳的医保费用以及一部分单位缴纳的费用。这笔钱主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的政策范围内的医药费用。
从法律层面和政策规定来看，不同地区对于医保卡个人账户的使用范围有不同的规定。一般来说，大部分地区允许使用医保卡个人账户支付在定点医疗机构发生的符合规定的体检费用。比如，依据《关于进一步拓宽城镇职工基本医疗保险个人账户使用范围的意见》等相关政策，鼓励各地拓宽个人账户使用范围，其中就包括可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，这里的医疗费用在很多地方是包含了体检费用的。
然而，入职体检能否扣医保卡个人账户还需要看具体情况。如果体检是由用人单位统一组织安排，并且费用是由用人单位承担的，那么通常不应该使用员工医保卡个人账户支付。因为用人单位有义务为员工提供必要的劳动条件和保障，入职体检属于用人单位考察员工身体状况是否符合岗位要求的一项工作，费用应由单位支付。
但如果是员工个人自行选择体检机构进行入职体检，或者用人单位虽然组织了体检但要求员工先自行垫付费用，之后再报销的情况下 ，在当地政策允许使用医保卡个人账户支付体检费用的前提下，是可以使用医保卡个人账户来支付入职体检费用的。
所以，入职体检是否可以扣医保卡个人账户，要综合考虑当地医保政策以及体检费用的承担主体等因素。如果员工对使用医保卡个人账户支付入职体检费用存在疑问，建议先咨询当地的医保部门，了解当地的具体政策规定，以保障自己的合法权益。