奖金是否包含在基本工资里？
我每个月工资有基本工资和奖金两部分。我想了解下，从法律角度来说，奖金算不算在基本工资里面呢？这关系到我很多权益，比如加班费计算等，所以很想弄清楚。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
要弄清楚奖金是否包含在基本工资里，我们得先明白基本工资和奖金的概念。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付，具有相对稳定性，是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。而奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是一种激励性质的收入，依据劳动者的工作绩效等情况发放。
在我国法律中，并没有明确规定奖金包含在基本工资里。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这表明奖金和基本工资是工资总额下两个不同的组成项目。
在实际情况中，奖金是否算入基本工资，要依据用人单位和劳动者签订的劳动合同来确定。如果合同中明确约定奖金包含在基本工资里，那么就按照合同执行；要是合同没有相关约定，奖金通常是独立于基本工资之外的。比如，加班费的计算基数，如果合同约定按照基本工资计算，而奖金未包含在基本工资里，那么计算加班费时就不考虑奖金部分；反之，如果约定包含奖金，那么计算时就要把奖金算进去。所以，奖金是否包含在基本工资里，关键看合同约定以及用人单位的工资管理制度。