奖金算不算是工资收入？

奖金是算工资收入的。首先，我们来解释一下工资收入这个概念。工资收入就是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它涵盖了很多方面，是劳动者付出劳动后获得的各种形式的报酬。

从法律依据来看，根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。其中明确提到了奖金属于工资总额的一部分。这意味着奖金和我们通常理解的基本工资一样，都是工资收入的合理组成部分。

奖金又有很多种类型，像生产奖、节约奖、劳动竞赛奖，机关、事业单位的奖励工资等，这些不同类型的奖金都在工资收入的范畴内。奖金对于劳动者来说很重要，它不仅体现了劳动者的工作业绩和贡献，还和很多权益息息相关。比如在计算社保缴纳基数时，奖金要算进去，这样能保证社保缴纳的公平合理。还有在涉及经济补偿时，如果劳动者的工资收入包含奖金，那么经济补偿的计算基数也会相应提高，能更好地保障劳动者的合法权益。所以，奖金是工资收入的一部分，这在法律上是有明确规定的。