奖金是否需要缴纳社保？

奖金是需要缴纳社保的。社保缴纳基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。在我国，社保缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这里的工资不仅仅指基本工资，还包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。奖金属于工资总额的组成部分，自然也应该纳入社保缴纳的计算范围。例如，某职工月基本工资为5000元，月度奖金为2000元，那么在计算社保缴纳基数时，应按照7000元来计算。

如果用人单位未将奖金纳入社保缴纳基数，这种行为属于违法行为。职工的合法权益可能会受到侵害，因为社保缴纳基数直接影响到职工未来的社保待遇，如养老金的领取金额、医保报销额度等。若遇到这种情况，职工可以与用人单位协商，要求其按照规定调整社保缴纳基数。如果协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉，维护自己的合法权益。