补贴是否需要缴纳五险一金？
我每个月工资里除了基本工资，还有一些补贴，像交通补贴、餐补啥的。我不太清楚这些补贴部分需不需要算进缴纳五险一金的基数里。想问问大家，按照法律规定，补贴需不需要用来缴纳五险一金呢？
张凯执业律师
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要弄清楚补贴是否需要缴纳五险一金，我们首先得明白五险一金的缴纳基数是怎么确定的。五险一金的缴纳基数，一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这里的工资，指的是用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。也就是说，补贴属于工资总额的一部分。
《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费用。住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
所以，从法律规定来看，补贴是需要计入五险一金的缴纳基数的。不过在实际操作中，有些用人单位可能没有严格按照规定执行，只按照基本工资来缴纳五险一金。如果遇到这种情况，职工可以向当地的社保部门或者住房公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。