公司发的补贴是否要交税？

一般来说，公司发放的补贴是否需要交税，要根据补贴的性质和相关法律规定来判断。首先，我们来了解一下“应税所得”这个概念。应税所得就是个人在一定时期内，因为各种来源取得的，按照法律规定需要缴纳个人所得税的收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，都应当缴纳个人所得税。这意味着大部分情况下，公司发放的补贴属于工资薪金所得的一部分，是需要交税的。比如，常见的交通补贴、通讯补贴等，如果是以现金形式发放，通常会被计入工资总额，一并缴纳个人所得税。不过，也有一些特殊情况。如果补贴是属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴，那么是可以免纳个人所得税的。这里所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。此外，如果补贴是因某些特定的工作条件或情况而发放的，且有合法合规的凭证，也可能不需要交税。例如，企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费，属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，是可以在企业所得税前扣除的，对于个人来说，这种补贴性质的费用一般也不涉及个人所得税。所以，判断公司发的补贴是否要交税，不能一概而论，要结合具体的补贴类型、发放方式以及相关的法律法规来确定。如果自己不确定，也可以咨询公司的财务人员或者当地的税务机关。