社保缴纳是以什么收入为基数的呢？

社保缴纳基数是计算社保缴费金额的重要依据，它直接影响到个人和单位的社保缴费数额以及未来的社保待遇。下面将详细解释社保缴纳以什么收入为基数。

首先，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，一般情况下，社保缴纳基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。这里的工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，职工在过去一年里从工作中获得的几乎所有收入都要算在里面。

对于新入职的员工，很多地区规定以其首月全月工资收入作为社保缴费基数。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

举个例子，假如某地的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是每月5000元，那么缴费基数的下限就是5000×60% = 3000元，上限是5000×300% = 15000元。如果一位职工月工资是2500元，低于下限，那他的社保缴费基数就是3000元；要是另一位职工月工资是20000元，高于上限，其社保缴费基数则为15000元。

另外，个体工商户和灵活就业人员参加社保，他们可以在当地规定的社保缴费基数上下限范围内，自主选择适合自己的缴费基数。这样做是为了给灵活就业群体更多的选择空间，以适应不同的经济状况。