月度缴费基数如何计算？

月度缴费基数是计算社保、公积金等费用缴纳金额的重要依据。下面我们来详细介绍一下它的计算方法。

首先，对于有固定工作单位的职工来说，一般情况下，月度缴费基数是根据本人上一年度月平均工资来确定的。这里的月平均工资，是指职工在过去一年里，每个月的工资收入总和除以12得到的数值。工资收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。例如，小李上一年度的工资总收入是12万元，那么他的月平均工资就是12万÷12 = 1万元，这个1万元通常就是他下一年度的月度缴费基数。

不过，各地会设定缴费基数的上下限。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，当职工本人月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%时，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；当职工本人月平均工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%时，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。比如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴费基数下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。如果小张月平均工资是2500元，低于下限，那他的月度缴费基数就按3000元算；如果小王月平均工资是20000元，高于上限，那他的月度缴费基数就按15000元算。

对于灵活就业人员而言，他们可以在当地规定的缴费基数上下限范围内，根据自己的经济状况选择适合自己的缴费基数。比如当地规定灵活就业人员社保缴费基数下限是3500元，上限是20000元，灵活就业人员小赵可以在这个区间内，如选择4000元作为自己的月度缴费基数。