五险一金最高基数缴纳金额是多少？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。下面分别来介绍它们最高基数缴纳的相关情况。

首先是缴费基数的确定方式。五险一金的缴费基数通常是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。各地会根据统计部门公布的这一数据，设定缴费基数的上下限。一般来说，最高缴费基数为当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。

接下来看各项保险和公积金的缴纳比例和金额计算。以养老保险为例，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。假设当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么最高缴费基数就是5000×300% = 15000元。单位每月需缴纳的养老保险费用为15000×16% = 2400元，个人需缴纳15000×8% = 1200元。

医疗保险方面，单位缴费比例通常在8% - 10%，个人缴费比例为2%左右。同样以15000元的最高缴费基数计算，若单位缴费比例为9%，单位每月缴纳15000×9% = 1350元，个人缴纳15000×2% = 300元。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.5%左右。若单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%，则单位每月缴纳15000×0.7% = 105元，个人缴纳15000×0.3% = 45元。

工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。假设缴费比例为0.5%，单位每月需缴纳15000×0.5% = 75元。

生育保险也由单位缴纳，缴费比例一般在0.5% - 1%，若缴费比例为0.8%，单位每月缴纳15000×0.8% = 120元。

住房公积金的缴纳比例在5% - 12%之间，单位和个人缴纳比例相同。若缴纳比例为12%，单位和个人每月各缴纳15000×12% = 1800元。

关于法律依据，《社会保险法》规定了用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》也明确了单位和职工应当缴存住房公积金。具体的缴费基数和比例由各地根据自身情况制定和调整。因此，要确定当地五险一金最高基数缴纳金额，建议咨询当地社保部门和住房公积金管理中心。