奖金是否属于工资收入？
我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太清楚奖金到底算不算工资收入，这关系到我很多权益 ，比如社保缴纳基数、离职补偿计算等。所以想问问奖金在法律上到底是不是算工资收入呢？
张凯执业律师
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奖金是属于工资收入的。在法律层面，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这其中包含了很多不同形式的收入。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。而该规定的第七条进一步明确，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。
从实际意义来讲，奖金是对劳动者工作成果的一种奖励形式，本质上也是基于劳动者提供的劳动而获得的报酬。比如，销售人员因为业绩突出获得的销售奖金，生产工人因为提高生产效率获得的生产奖金等，这些都是他们付出劳动后应得的额外收入，和基本工资一样，都是工资收入的一部分。在计算社保缴纳基数、经济补偿等涉及工资的项目时，奖金是要计算在内的。