异地如何投诉老板拖欠工资？

在异地投诉老板拖欠工资，首先要明白，这涉及到劳动者的合法权益保护问题，相关法律对此有明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

具体投诉方式如下：一是可以向劳动监察部门投诉。一般应向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。因为劳动监察实行地域管辖，通常由用人单位用工所在地的劳动保障行政部门负责。你可以通过电话、网络或者直接到劳动监察部门办公地点进行投诉。投诉时需要准备好能够证明你和老板之间存在劳动关系以及工资拖欠情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

二是可以申请劳动仲裁。劳动仲裁同样一般向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请时要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委的工作，提供相关证据，以维护自己的合法权益。

三是还可以通过法院诉讼途径解决。如果对劳动仲裁结果不满意或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

总之，在异地投诉老板拖欠工资，要选择合适的途径，准备充分的材料，积极维护自己的合法权益。