工地拖欠工资该怎么办，去哪里投诉？

当遇到工地拖欠工资的情况时，我们有多种途径来维护自己的合法权益。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，工地拖欠工资的行为是违反法律规定的。

我们可以采取以下办法来应对。一是与用人单位进行协商。直接和工地负责人沟通，要求其支付拖欠的工资，通过和平协商解决问题是最理想的方式。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你可以到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理和判决。