被工地拖欠工资该怎么办？

如果被工地拖欠工资，以下是一些可行的办法：

首先，可以向劳动监察部门投诉。最简单的方式是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

其次，还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

再者，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。这是比较有效的方式，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔偿，可申请法院强制执行。要是对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

另外，在按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金 。

如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

总之，要通过合法途径维护自身权益，不要采取极端方式。在整个过程中，注意收集能证明自己工作及应得工资的证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

赔偿金：用人单位在违法解除或终止劳动合同时，按照法律规定向劳动者支付的补偿。