警务辅助人员是否有双休日？

在我国，警务辅助人员是否有双休日需要依据相关法律法规和具体的工作安排来确定。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者休息权利的重要法律。该法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，原则上劳动者是享有休息权利的，包括双休日。

对于警务辅助人员而言，他们与用人单位（通常是公安机关）之间形成了劳动关系。因此，他们也应当受到《劳动法》的保护，享有休息的权利。然而，由于警务工作的特殊性，具有一定的应急性和连续性，辅警可能无法像普通劳动者一样固定地享受双休日。

在实际情况中，很多辅警岗位需要在周末等节假日执行勤务，以维护社会秩序和公共安全。但这并不意味着辅警就没有休息的权利。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，即使辅警在双休日工作，用人单位要么安排补休，要么支付相应的加班工资。

综上所述，虽然辅警工作性质特殊，但他们依然享有休息的权利。在双休日被安排工作时，应按照法律规定给予补休或支付加班工资。