警察全年无休是否合理？

从法律层面来看，警察全年无休这种情况通常是不合理的。首先，我们来了解一下“休息权”这个概念。休息权是劳动者依法享有的一项基本权利，简单来说，就是劳动者在工作一段时间后，有权利获得休息，让身体和精神得到恢复，以便更好地继续工作。

《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有休息休假的权利。同时，该法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

警察作为劳动者，同样享有这些权利。虽然警察工作具有特殊性，在维护社会秩序、应对突发事件等情况下可能需要加班执勤，但这并不意味着可以全年无休。《国务院关于职工工作时间的规定》适用于包括警察在内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，其中规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。

如果警察全年无休，这明显违反了上述法律规定。对于警察而言，如果遇到这种不合理的工作安排，可以先与单位进行沟通协商，反映自己的实际情况和合理诉求，要求按照法律规定安排休息时间。如果协商不成，可以向劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。也可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的休息权和合法权益。