员工没有假期该如何投诉公司？

当员工没有假期时，这可能涉及公司违反了劳动者休息休假的权益。休息休假权是劳动者依法享有的在法定工作时间之外进行休息和休假的权利。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

如果员工遇到没有假期的情况，可以通过以下途径投诉公司：首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。员工可以准备好相关证据，比如考勤记录、工作排班表等，向当地的劳动监察大队进行书面或口头投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正，并可以依法给予处罚。

其次，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

此外，员工还可以通过工会来维护自己的权益。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。员工可以向所在单位的工会或者当地的总工会反映情况，工会会与用人单位进行协商，帮助员工解决问题。