公司没有年假是否违反劳动法？

我在公司工作了好几年了，一直不太清楚年假具体该怎么休。想知道不同工作年限对应的年假天数是多少，还有是不是在某些特殊情况下就不能休年假了，单位安排年假的时候一般会考虑哪些因素。

我在公司工作了挺长时间了，一直不太清楚年假这件事。我想知道年假到底是不是法定的呀？如果是法定的，那具体是依据哪些法律规定呢？还有享受年假有没有什么条件限制？

我在公司工作，今年因为工作太忙，年假没休完。我担心这没休完的年假就浪费了，想知道按照法律规定，年假能不能累积到下一年继续休呢？具体在什么情况下可以累积呢？

我所在的单位最近通知要强制安排职工歇年假，很多同事对此不太理解。大家想知道单位这样做是否合法，具体在哪些情况下单位可以安排职工歇年假，以及如果不想在单位安排的时间歇年假该怎么办。

我在公司工作了几年了，一直不太清楚年休假具体该怎么休。想知道劳动法里有没有这方面的规定，具体的休假天数是怎么算的，还有休年休假有没有什么特殊要求或者限制条件呢？

我所在的单位最近通知强制安排职工歇年假，很多同事对此有异议。大家不清楚单位这样做是否符合法律规定，想了解单位在何种情况下能安排职工年假，以及相关的法律依据具体是怎样的。

我所在的公司规定年假按照司龄来计算，我不太清楚这样是否符合法律规定。我担心公司的这种做法会侵害员工权益，想了解下公司能否按司龄算年假，具体法律是怎么界定的。

我在公司工作多年，按规定有年假，但公司就是不让休，我担心自己的权益受损。我想知道具体该怎么通过劳动仲裁来维护自己休年假的权利，以及需要准备哪些材料等。

我在公司工作，公司一直不给我安排年休假，也没有双休。现在突然把我辞退了，我感觉自己的权益受到了侵害。我想知道具体能获得哪些补偿，该通过怎样的途径去维护自己的权益呢？

我现在在试用期，公司规定试用期没有年假。但我之前有过较长的工作经历，累计工作时间已经超过12个月了，我不确定公司这样的规定是否合理。想了解下在这种情况下，试用期没有年假到底合不合法？

我在公司工作，发现公司根本就没有安排年假这一福利。我担心自己的权益受到侵害，但又不确定这种情况能不能举报，想知道具体该怎么操作，以及举报后会有怎样的处理结果。

我在公司工作了几年，不太清楚自己的年休假天数怎么算，还有在什么情况下可能就没有年休假了。另外，年休假期间工资待遇会不会受影响？想详细了解下年休假制度的相关规定。

我在单位工作，单位最近强制安排我休年假，可我目前手头上有重要项目在跟进，不太想这个时候休年假。我就想知道单位这样强制要求我休年假，到底符不符合法律规定啊？

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

我在公司工作了好几年了，按规定是有年休假的，但是公司一直都不给我安排年休假。我想知道具体公司应该怎么补偿我，是给我调休还是有其他的补偿方式，补偿的标准又是怎样的呢？

我在一家公司工作有段时间了，对年假规定不是很清楚。想知道按照最新规定，像我这样的员工到底能休几天年假，年假是怎么计算的，在什么情况下不能休年假，公司要是不安排年假又该怎么处理呢？

我在现在的单位工作了几年了，一直不太清楚自己的年假天数到底该怎么算。想知道是按照工作年限来划分吗？还有没有其他的相关规定呢？

在公司工作有一段时间了，对年假时间的计算不太清楚。想知道按照劳动法规定，年假时间到底是怎么算的。比如工作年限不同，年假天数怎么确定，新入职或者离职时年假又该怎么算 ，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作挺久了，最近听同事说工作满一定时间能有年休假。我不太确定这是不是真的，也不清楚具体规定是怎样的，想了解一下劳动者是不是真的有年休假的权利，以及年休假在法律上是怎么规定的 。

我在一家公司工作有段时间了，对年假这块不是很清楚。想知道按照《劳动合同法》，我到底能休多少天年假，是怎么计算的，还有年假能不能拆分来休，不休的话有没有补偿之类的，希望能给讲讲具体规定。