建筑公司全年无休是否有加班费？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我在公司上班，过年期间被安排加班了，不太清楚加班工资的计算方式。特别是关于所谓的双倍工资，不知道具体的计算标准和依据是什么，希望能得到专业的解答。

我所在的公司经常安排加班，但从来没有支付过加班费。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体有哪些法律条文可以支撑，以及我可以通过什么途径来维护自己的权益。

我在公司经常被要求加班，但是公司从来没有支付过加班费。我心里很不平衡，又担心自己的权益无法得到保障。我想知道这种加班不给加班费的情况到底是不是违法的，如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，最近公司经常要求我们周六日加班，但是对于加班工资的支付不太明确。我想知道按照法律规定，这种情况下我们能不能拿到双倍工资，具体是怎么规定的呢？

公司经常安排在节假日加班，但不清楚加班费该怎么算。比如法定节假日和休息日加班的计算方式是不是不一样？想知道具体的计算方法和依据，以免自身权益受损。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班费到底该怎么算。不同时间段加班，比如工作日、休息日、法定节假日，是不是计算方式都不一样呢？想详细了解一下相关的法律规定，保障自己的合法权益。

我在公司上班，经常周末被要求加班，但是公司既不给加班费，也不安排调休。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

我在一家私企上班，经常遇到休息日被要求开会的情况，但是公司从来没有支付过加班费。我想知道这种做法到底合不合法，具体是依据哪些法律规定来判断的呢？

我在公司上班，经常被要求加班，可公司从来没给过加班费。我心里挺郁闷的，不知道公司这样做合不合法。想了解下具体在哪些情况下公司这种行为是违法的，以及我能通过什么途径来维护自己的权益。

我在公司是单休制，周末经常需要上班，但不清楚这种情况能不能拿到双倍工资。我想知道具体的法律规定是怎样的，以及如果公司不按规定支付双倍工资，我该怎么维护自己的权益。

我在单位经常加班，但是单位很少支付加班费。我不太清楚加班费具体该怎么算，也不知道面对这种情况我能通过哪些合法途径来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班工资具体该怎么算。我想了解不同加班时间段，比如工作日、休息日、法定节假日的加班工资计算方式分别是怎样的，有没有明确的法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

我在一家公司上班，最近经常被要求延长工作时间。我不太清楚公司这样做应不应该给我加班费，想了解一下在法律上，延长工作时间是不是就必须支付加班费，具体是怎么规定的 。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常安排我们加班，感觉有点吃不消了。想知道公司安排加班是不是随便想加多久就加多久，还是有时间限制呢？我主要想了解下法律对于公司安排员工加班时间这块是怎么规定的 。

我在一家公司上班，最近涉及到年休假的安排。我想了解一下，如果在年休假期间因为工作原因被要求加班，这种情况下按照法律规定有没有加班工资呢？主要就是想搞清楚这方面的具体法律规定，心里有个底。

在公司经常加班，但是公司一直没给加班费。最近了解到主张加班费有时效限制，所以想问问主张加班费的诉讼时效到底是多长时间啊，自己现在还能不能通过合法途径争取到这些加班费 。

我在一家实行综合工时制的公司上班，平时加班挺多的，对加班费计算不太明白。想了解综合工时制下，不同时间段加班，像工作日、周末、法定节假日，加班费到底是怎么算的，标准是怎样规定的 。

在现在的单位工作有段时间了，经常被安排加班，可从来没拿到过加班报酬。心里很不踏实，想知道单位这么做是不是合法。主要想了解从法律层面看，单位这种行为到底行不行，我又该怎么维护自身权益。

在现在这家公司工作超过一年了，可公司从来没提过年假的事儿，身边同事也都没休过年假。想知道公司这样做是不是违反了劳动法？要是违法的话，我们该怎么维护自己的权益呢？