question-icon 交了退休申请后,单位还能办理增员手续吗?

我已经向单位提交了退休申请,但是我发现单位好像还有给我办理增员手续的打算。我不太清楚在我交了退休申请之后,单位到底还能不能给我办理增员手续,这方面的规定是怎样的呢,希望有人能帮我解答。
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  • #退休增员
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确几个概念。退休申请是员工向单位或相关部门表明自己达到法定退休条件,希望办理退休手续,享受退休待遇的一种申请行为。而单位增员手续,一般是指用人单位为新入职的员工办理加入社会保险、建立劳动关系等一系列人事操作。 从法律层面来讲,当员工提交退休申请后,意味着其与单位的劳动关系即将发生重大变化。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。当员工申请退休并符合退休条件后,就会进入享受基本养老保险待遇的阶段,此时其与单位的劳动合同自然终止。 在劳动合同终止的情况下,单位通常不能再为该员工办理增员手续。因为增员手续的前提是建立新的劳动关系或者延续原有的劳动关系。既然员工已经进入退休程序,劳动关系都不存在了,也就不符合增员的基本条件。 不过,在实际情况中可能会存在一些特殊情形。比如员工虽然提交了退休申请,但因为某些原因(如资料不全、审批未通过等)暂时未能办理退休手续,而此时单位可能会误以为劳动关系仍在延续而进行增员操作。但这种情况下,一旦退休手续办理完成,之前的增员操作也应该相应撤销。 另外,如果员工在退休后又被单位返聘,这种情况下双方建立的是劳务关系,而非劳动关系。单位在为其办理相关手续时,就不是常规意义上的增员手续了,而是按照劳务关系的相关规定进行处理。总之,一般情况下交了退休申请后单位不能办理增员手续,但具体情况还需结合实际来判断。

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