退休了单位还在交社保，能否停交？

从法律角度来讲，退休后单位继续缴纳社保是可以停止的。首先，我们要明确退休的概念。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。当达到法定退休年龄且办理退休手续后，劳动者与用人单位的劳动关系就依法终止了。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。但退休人员已不再属于在职职工范畴，也就不再符合参加职工社保的条件。单位继续为退休人员缴纳社保，可能是由于信息沟通不畅等原因导致的。

对于退休人员而言，继续缴纳社保并没有实际意义。因为退休后已经开始享受养老保险待遇，不会因为继续缴纳社保而增加养老金待遇。同时，医疗保险方面，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。所以，退休人员有权要求单位停止缴纳社保。

而对于单位来说，继续为退休人员缴纳社保，不仅增加了不必要的成本，还可能违反相关规定。单位应该及时与退休人员沟通，办理社保停缴手续。若单位未及时办理停缴，导致多缴纳的社保费用，单位有权按照相关规定向社保经办机构申请退回。

综上所述，退休后单位可以且应该停止为退休人员缴纳社保。退休人员可以与单位协商，由单位到当地社保经办机构办理停保手续。