question-icon 内退后单位还会缴纳五险一金吗?

我办理了内退,但是不太清楚内退后单位还会不会继续给我交五险一金。我担心之后没有保障,所以想问问从法律角度来说,单位有没有义务在我内退后为我缴纳五险一金呢?
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  • #内退社保
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内退,也就是内部退养,指的是企业让那些还没到法定退休年龄的职工提前离岗,在正式退休前,职工依然和企业保持着劳动关系。 关于内退后单位是否还会缴纳五险一金,这需要依据职工和单位所签订的内退协议以及相关法律法规来确定。通常情况下,只要职工和单位的劳动关系没有解除,单位就有义务为职工缴纳五险一金。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条也明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 所以,如果内退职工和单位的劳动关系还存续,单位就应当按照法律规定为职工缴纳五险一金。不过,要是内退协议里有特殊约定,并且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么就按照协议来执行。比如协议里约定内退后由职工个人承担全部的五险一金费用,这种约定只要是双方自愿达成的,一般就是有效的。

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