单位只给交三险能正常退休吗?
我所在的单位一直只给交三险,没交全五险。我担心这样会不会影响我以后正常退休,想了解下在这种情况下,按照法律规定能不能正常办理退休手续呢?
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在我国,退休通常指劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。正常退休一般需要满足两个主要条件,一是达到法定退休年龄,二是累计缴纳养老保险达到规定的年限。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里强调的是养老保险的缴纳情况,也就是说,养老保险的缴纳对于退休和领取养老金至关重要。 “三险”一般指养老保险、医疗保险和失业保险,“五险”则在此基础上增加了工伤保险和生育保险。单位只交三险,如果其中包含了养老保险,并且您缴纳养老保险的年限累计达到了15年及以上,同时达到了法定退休年龄,那么从养老保险这一关键因素来看,是可以正常办理退休并按月领取养老金的。 然而,只交三险可能会在其他方面产生影响。比如工伤保险,若在工作中遭遇工伤,由于单位未缴纳工伤保险,那么相应的工伤待遇可能就需要由单位来承担,这可能会给您的维权带来一定困难;生育保险也是如此,如果生育时无法享受生育保险待遇,也会增加个人的生育成本。所以,虽然单位只交三险不影响达到条件后的正常退休,但可能会在其他保障方面有所缺失。同时,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。单位只交三险而不全额缴纳五险的行为是不符合法律规定的,您可以要求单位补缴其他险种。

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