三险和五险有什么区别，是否影响退休金？

三险和五险主要是包含的险种范围不同。三险一般是指养老保险、医疗保险和失业保险；五险则是在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。也就是说，五险是法定的社会保险，用人单位有义务为职工缴纳五险。而三险虽然包含了主要的社会保险，但没有涵盖全部法定险种。

关于是否影响退休金，退休金主要和养老保险相关。养老保险是保障我们退休后基本生活的重要制度。只要你参加了养老保险，并且在达到法定退休年龄时累计缴费满规定年限（一般是15年），就可以按月领取基本养老金。三险和五险中的养老保险在养老金计算方式上是一样的，养老金的多少主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素。但是，由于五险的保障范围更广，在其他方面能提供更多的保障，比如工伤保险可以在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时提供医疗救治和经济补偿，生育保险可以为女职工生育或者流产提供医疗服务和生育津贴。所以，从整体保障角度来看，五险优于三险。如果你所在单位只缴纳三险，你可以与单位沟通，要求其按照法律规定缴纳五险。