社保五险是哪五险？

社保五险，是国家为了保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，能够依法从国家和社会获得物质帮助而设立的社会保险制度。

第一险是养老保险。它主要是为人们退休后的生活提供经济保障。简单来说，就是在我们工作的时候，每月按一定比例缴纳养老保险费，等达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，以此保障晚年的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二险是医疗保险。它能在我们生病就医时，对符合规定的医疗费用进行报销。无论是门诊看病，还是住院治疗，都能减轻我们的医疗负担。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三险是工伤保险。当职工在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，工伤保险会提供医疗救治和经济补偿。比如，员工在工作中受伤，治疗费用、停工期间的工资等都可能由工伤保险来支付。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四险是失业保险。如果职工因为非本人意愿中断就业，并且符合一定条件，就可以领取失业保险金，以帮助其在失业期间维持基本生活。依据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五险是生育保险。它主要是为女职工在生育期间提供生育医疗费用报销和生育津贴。同时，男职工也享有一定的生育保险待遇，比如陪产假等。按照《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。